LEAN VADYBA

Kategorija:
LAIKAS PROGRAMA
09:00 – 09:15 Dalyvių registracija, susipažinimas.
09:15 – 10:15 Asmeninis vadovo efektyvumas: vadovo/specialisto vaidmenų derinimas; asmeninės nuostatos ir jų svarba; vadovo komunikacija ir bendravimas.
10:15 – 10:35 Johari lango testas ir jo rezultatų aptarimas.
10:35 – 10:55 Kavos pertraukėlė.
10:55 – 11:40 Pirmojo lygmens vadovo  poreikių modelis ir 5 žingsnių darbo santykių formavimo metodas.
11:40 – 12:10 Praktinių atvejų analizė Tomo ir Petraičio situacijos.
12:10 – 12:45 Vadovo prioritetai – laiko planavimo pagrindas (vadovo darbo standartizacija).
12:45 – 13:00 Vadovo veiklos prioritetų nustatymo užduotis.
LAIKAS PROGRAMA
09:00 – 09:30 Vadovo veiklos prioritetų nustatymo užduoties aptarimas.
09:30 – 10:30 Personalo komplektavimas ir darbuotojų ugdymas; TWI apmokymo sistema.
10:30 – 10:45 TWI apmokymas praktiškai  „LAIDAI“.
10:45 – 11:05 Kavos pertraukėlė.
11:05 – 11:50 Lyderystė: Fred Fiedler priklausomybės teorija; faktų ir vertinimų atskyrimo reikšmė formuojant lyderio autoritetą; Hershey-Blanchard situacinės lyderystės modelis.
11:50 – 12:10 Vadovavimo stiliaus praktinio atvejo analizė: gamybos vadovo parinkimas.
12:10 – 12:45 Asmeninio lyderystės stiliaus testas.
12:45 – 13:00 Mokymų reziume.

KAM SKIRTA?

  • Pirminės ir vidurinės grandies vadovams: meistrams, brigadininkams, pamainų vadovams, gamybos vadovams, vyr. operatoriams, barų ir padalinių vadovams, turintiems pavaldžių darbuotojų;
  • Visiems besidomintiems šiuolaikine, vertės kūrimu paremta, vadyba.

KOKIA NAUDA?

  • Supratimą apie vadovo/lyderio asmeninio efektyvumo gerinimo galimybes ir technikas. Asmeninių ir organizacijos tikslų suderinimą. Vadovo ir lyderystės koncepcijas; jų panašumus ir skirtumus.
  • Žinių apie pozityvių nuostatų, vertinimo ir pozityvus mąstymo svarbą ir įtaką komandai. Tinkamų darbo santykių komandoje formavimas būdus. Užduočių vykdymo kontrole, darbo stebėjimus.
  • Padės pažiūrėti į aplinką per vertės kūrimo/švaistymo prizmę.
  • Darbuotojų instruktavimo, apmokymo ir ugdymo įgūdžius. Naujų darbuotojų adaptacijos procesą ir jo svarbą.

UŽPILDYKITE FORMĄ DABAR IR SU JUMIS SUSISIEKSIME ARTIMIAUSIU METU

"*" indicates required fields

Atsiliepimai

Atsiliepimų dar nėra.

Be the first to review “LEAN VADYBA”

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *

#iguru_button_63e2576113530 .wgl_button_link { color: rgba(255,255,255,1); }#iguru_button_63e2576113530 .wgl_button_link:hover { color: rgba(255,255,255,1); }#iguru_button_63e2576113530 .wgl_button_link { border-color: transparent; background-color: rgba(0,189,166,1); }#iguru_button_63e2576113530 .wgl_button_link:hover { border-color: transparent; background-color: rgba(0,0,0,1); }#wgl-menu-module_63e2576153de6 a.wgl-menu-module_link { color: #636363; font-size: 16px; }#wgl-menu-module_63e2576153de6 a.wgl-menu-module_link:hover { color: #ff6d34; }#wgl-menu-module_63e2576153de6 a:before { background-color: #ff6d34; }