LEAN VADYBA

Kategorija:
LAIKAS PROGRAMA
9:00 – 9:20 Įvadinė diskusija: “Nuo ko priklauso vadovo darbo sėkmė?”.
9:20 – 10:20 Asmeninis vadovo efektyvumas: vadovo/specialisto vaidmenų derinimas; asmeninės nuostatos ir jų svarba; asmeninio tobulėjimo pagrindas; vadovo bendradarbiavimas ir komunikacija.
10:20 – 10:50 Jonahi lango testas ir jo rezultatų aptarimas.
10:50 – 11:10 Kavos pertraukėlė
11:10 – 12:20 Pratybų užduoties pristatymas: scenarijus, dalyvių rolės ir funkcijos, praktinis darbuotojų apmokymas, bandomoji užduotis.
12:20 – 13:00 PRATYBOS: Tomo ir Petraičio situacijos.
13:00 – 14:00 Pietūs
14:00 – 15:00 Teorija: tipiniai vadovo veiklos prioritetai.
15:00 – 15:20 Diskusija: kiek kainuoja kokybė?
15:20 – 15:40 Kavos pertraukėlė
15:40 – 17:20 Teorija: vadovo prioritetai, laiko planavimo pagrindas.
17:20 – 17:40 PRATYBOS: Veiklos prioritetų nustatymas.
17:40 – 18:00 Pirmos dienos užsiėmimų aptarimas.
LAIKAS PROGRAMA
9:00 – 09:30 PRATYBOS: Veiklos prioritetų užtikrinimo kalendorius. 
09:30 – 10:30 Teorija: personalo komplektavimas ir darbuotojų ugdymas. 
10:30 – 11:00 PRATYBOS: TWI apmokymas “LAIDAI”.
11:00 – 11:30 Kavos pertraukėlė
11:30 – 12:30 Teorija: darbuotojų elgsenos supratimo svarba ugdyme ir komunikacijoje. Darbuotojų motyvacija. 
12:30- 13:00 PRATYBOS: Elgsenos atpažinimos testas. 
13:00 – 14:00 Pietūs
14:00 – 15:00 Teorija: Lyderystės pagrindai. 
15:00 – 15:30 PRATYBOS: Vadovavimo stiliaus praktinio atvejo analizė. Gamybos vadovo parinkimas. 
15:30-15:50 Kavos pertraukėlė
15:50 – 17:00 Teorija: Lyderio lankstumas.
17:00 – 17:40 PRATYBOS: Lyderysės stiliaus testo pildymas. Rezultatų aptarimas. 
17:40 – 18:00 Mokymų dviejų dienų aptarimas. Sertifikatų teikimas. 

KAM SKIRTA?

  • Įvairaus profilio organizacijų vidurinės grandies vadovams – brigadininkams, pamainų viršininikams, darbų vadovams, cechų, padalinių vadovams, skyrininkams ir visiems struktūrinių vienetų vadovams, kurie turi pavaldinių.
  • Ypatinga nauda – nedidelių padalinių vadovams, kurie dažniausiai nėra įtraukiami į vadovų mokymų/ugdymo planus dėl jų mažumo ar sąlyginio nereikšmingumo arba per didelio jų kiekio (visus apmokinti atrodo per brangu).
  • Pažangių įmonių personalo vadovams, kurie galėtų, įsigilinę į LMC užmanymą, kreipti žemiausio ir vidutinio lygio  vadovus į minkštų kompetencijų ugdymą pagal pasaulyje pripažintą Lean metodiką pigiai, tačiau labai kokybiškai.

KOKIA NAUDA?

  • Gausite teorines žinias apie kertinius lean instrumentus ir metodus ir mokinsitės tai taikyti praktikoje.
  • Mokinsitės identifikuoti ir šalinti vertės nekuriančias veiklas savo valdomuose procesuose.
  • Mokinsitės geriau planuoti, valdyti savo padalinį ir jo darbuotojus
  • Gerinsite asmeninius ir komandinius procesų tobulinimo ir problemų sprendimo įgūdžius.

UŽPILDYKITE FORMĄ DABAR IR SU JUMIS SUSISIEKSIME ARTIMIAUSIU METU

"*" indicates required fields

Atsiliepimai

Atsiliepimų dar nėra.

Be the first to review “LEAN VADYBA”

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *

#iguru_button_63e264c2b5149 .wgl_button_link { color: rgba(255,255,255,1); }#iguru_button_63e264c2b5149 .wgl_button_link:hover { color: rgba(255,255,255,1); }#iguru_button_63e264c2b5149 .wgl_button_link { border-color: transparent; background-color: rgba(0,189,166,1); }#iguru_button_63e264c2b5149 .wgl_button_link:hover { border-color: transparent; background-color: rgba(0,0,0,1); }#wgl-menu-module_63e264c303f6e a.wgl-menu-module_link { color: #636363; font-size: 16px; }#wgl-menu-module_63e264c303f6e a.wgl-menu-module_link:hover { color: #ff6d34; }#wgl-menu-module_63e264c303f6e a:before { background-color: #ff6d34; }